額面・手取り給与計算機
30か国以上の最新2026年税率、社会保険料、追加税金で額面から手取り、または手取りから額面の給与を計算。財務計画を立て、グローバルに給与を比較できます。
額面・手取り給与計算機
当社の高度な給与計算機は、最新の2026年税制データを使用して30か国以上の正確な額面から手取り、手取りから額面への変換を提供します。海外転勤の計画、新しい給与の交渉、または単に手取り額を知りたい場合でも、所得税、社会保険、その他の控除の包括的な内訳を提供します。
- 額面→手取り計算
- 手取り→額面計算
- 30か国以上対応
- 2026年税率表
- 詳細な社会保険
- 雇用主コスト分析
- 国別比較
- 完全な控除内訳
計算設定
総支給額から手取り給与を計算します。
月別給与明細
各月の総支給額を入力してください。月を入力すると、以降の月は自動的に入力されます。
トルコ2026年税務情報 (2026)
税率区分 2026
₺0 - ₺190.00015%
₺190.000 - ₺400.00020%
₺400.000 - ₺1.500.00027%
₺1.500.000 - ₺5.300.00035%
₺5.300.000 - ∞40%
パラメータ 2026
最低賃金₺33.030
SGK上限（月額）₺297.270
SGK従業員率14%
SGK雇用主率21.75%
印紙税率0.759%
総支給額（額面）とは？
総支給額は、控除前に従業員が得る総額です。基本給、賞与、その他の報酬を含みます。
手取り額とは？
手取り額は、すべての控除（税金、社会保険など）が総支給額から差し引かれた後に従業員が受け取る金額です。
免責事項
この計算機は利用可能な2026年税制データに基づく推定値を提供します。法的または財務上のアドバイスとして使用しないでください。個別のガイダンスについては専門家にご相談ください。
給与計画のヒント
福利厚生や賞与を含む総報酬を理解しましょう。
現実的な手取り額のために、異なる都市/国の生活費を調査しましょう。
異なる収入源（フリーランス vs 雇用）の税務上の影響を考慮しましょう。
長期計画ではインフレと将来の税制変更を考慮しましょう。
総支給額を交渉する際は、常に希望の手取り額を把握しておきましょう。
手取り額を最適化するために、お住まいの国で利用可能な控除や税額控除を活用しましょう。
よくある質問
給与を理解する
総支給額と手取り額の違いを理解することは、新しい仕事の交渉でも予算計画でも、財務計画に不可欠です。
給与計算の仕組み
総支給額は手取り額になる前にいくつかの控除を経ます。主な控除は所得税、社会保険料、および国固有の追加税金です。
控除の種類
- 所得税: 課税所得に適用される累進税。高所得者は追加所得に対してより高い割合を支払います。
- 社会保険: 年金、健康保険、失業保険、その他の社会プログラムへの拠出。通常、従業員と雇用主で分担されます。
- 追加税金: 一部の国では連帯税、住民税、またはその他の特定の課税があります。
給与明細を理解するためのヒント
- 総支給額を役職と経験に基づく業界標準と比較する
- 雇用主が食事券や通勤手当などの税制優遇のある福利厚生を提供しているか確認する
- 受けられる控除について個別のアドバイスを得るため税理士に相談することを検討する
